ПАТ "Західенерго" укомплектовано робітниками, інженерами, економістами та іншими фахівцями найвищої кваліфікації, здатними ефективно вирішувати інженерно-технічні та господарські проблеми високої складності.

Основні напрямки роботи з персоналом у товаристві:

• підвищення кваліфікації персоналу за рахунок проведення фахового навчання, забезпечення постійного контролю знань;
• забезпечення передачі досвіду досвідчених працівників молодим перспективним кадрам;
• підвищення ефективності використання людських ресурсів, передача об'єктів соціальної сфери місцевим органам влади.

Політика компанії щодо оплати праці направлена на:

• забезпечення працівникам ПАТ "Західенерго" гідного рівня оплати праці, що відповідає провідним галузям економіки України і сприяє утриманню та залученню до товариства найбільш кваліфікованих кадрів;
• забезпечення прямої залежності оплати праці кожного працівника від його вкладу в результати діяльності товариства за рахунок гнучкої схеми преміювання.